పార్శ్వ నాయకత్వం ఎవరైనా దారి సామర్థ్యాన్ని కలిగి నమ్మకం ఆధారంగా బాస్ ఉండాలి అవసరం లేకుండా, సామాన్యంగా అదే వ్యక్తులకు నిర్వహిస్తారు స్థాయి లోపల కంపెనీ ఆధిక్యాన్ని సామర్థ్యం కలిగిన ఒక నిర్దిష్ట సమూహానికి.
ఇతర రకాల నాయకత్వం మాదిరిగానే, దీనిని వ్యాయామం చేసే వ్యక్తికి ప్రజలను ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యం ఉండాలి మరియు అది వారికి ఆదేశించినట్లు చేయగలదు, తద్వారా సీనియర్ పదవుల జోక్యం అవసరం లేకుండా కార్మికుల పనితీరు పెరుగుతుంది. నాయకుడు ఎక్కువ ఉండకుండా ర్యాంక్ ఇతరులు ఎక్కువ సమూహం, దీనిలో అతను సరిగ్గా సరిపోతుంది మరియు విధులు లేదని కాబట్టి అది, తన శక్తి ప్రతిదీ చేయాలి సందర్భంలో అది అవసరం చొరవ తీసుకోవాలని ఏమి కావాలో ఉండాలి సాధారణంగా, ఈ రకమైన నాయకత్వం ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న వ్యక్తికి విలక్షణమైనది మరియు అందువల్ల అది పనిచేసే చోట చాలా జ్ఞానం ఉంటుంది.
పార్శ్వ నాయకుడు సంభాషణను బాగా ఉపయోగించుకోవాలి, తద్వారా ఈ విధంగా అతను ఇవ్వదలచిన సందేశం సరిగ్గా వస్తుంది మరియు ఎవరికీ బాధ కలిగించదు లేదా కోపం తెప్పించదు, అతను తన సహచరులను నిష్కళంకమైన ప్రవర్తనతో అనుసరించడానికి ఉదాహరణగా ఉండాలి, అది తప్పక కొన్ని నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు బాధ్యత వహించాలి, ప్రతి కార్మికుల పనితీరు యొక్క ఉత్తమ పనితీరు కోసం మీరు మంచి వ్యూహాలను రూపొందించాలి.
వ్యక్తుల సమూహాన్ని విజయవంతంగా నిర్వహించగలిగేంత అనుభవం ఉన్న కార్మికులు ఉన్నందున ఈ రకమైన నాయకత్వం ఏ కంపెనీకైనా చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, కానీ దురదృష్టవశాత్తు ఇది సంభవించే సందర్భాలు చాలా తక్కువ, దీనికి కారణం ప్రధానంగా లేకపోవడం ప్రేరణ ఉద్యోగులు ముగింపు లో నో రకం ఉంటుంది ఉంటే అది కాదు అనేక బాధ్యతలను కాబట్టి విలువ తీసుకుంటోంది అనేక థింక్ నుండి ఉందని ప్రోత్సాహకం విలువలకు చెయ్యబడింది పని పూర్తి, నాయకత్వం వహించడాన్ని ఈ రకమైన చేరుకోవడానికి అసాధ్యం అని మరో ప్రతికూలత నాయకుడు ఇతరులకు ఏ విధంగానూ ఉన్నతమైనవాడు కానందున ఇతర ఉద్యోగులతో ఒక ఒప్పందానికి.
