సైకాలజీ వంటి బోధన, తత్వశాస్త్రం మరియు నాడీశాస్త్రం, అలాగే ఇతర శాస్త్రాలు విభాగాలు పైగా పురోగతి సాధిస్తున్నట్లు సమయం. 20 వ శతాబ్దానికి, సమాజంలో మేధస్సు చాలా ముఖ్యమైనది మరియు ఒక వ్యక్తిని నియమించుకునేటప్పుడు ప్రజలు ముఖ్యంగా ఐక్యూ పరీక్షలపై చాలా గౌరవం కలిగి ఉన్నారు.
ఈ రోజు, తెలివితేటలు దాని సంక్లిష్టత కారణంగా కొంతవరకు తెలియని దృగ్విషయంగా పరిగణించబడుతున్నాయి మరియు ఒక వ్యక్తి ఎంత తెలివిగా, వారి ఐక్యూ ద్వారా అంచనా వేసే పరీక్షల తీర్పును కూడా ప్రశ్నించారు, ఎందుకంటే ఇది భావించబడలేదు తెలివితేటలు హేతుబద్ధతకు మించిన కారకాలను కలిగి ఉన్నాయని భావించినందున, దానిని పూర్తిగా కంపోజ్ చేసే అన్ని అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటున్నారు , ఇక్కడ భావోద్వేగ కారకాలు కూడా జోక్యం చేసుకుంటాయి.
20 వ శతాబ్దం చివరలో, 21 వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో, సామాజిక రంగంలో ఒక కొత్త పదం కనిపించడం ప్రారంభమైంది, ఇది మనం చూసే విధానంలో విప్లవాత్మకమైన కొత్త భావన: ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ (EI).
సానుకూల ఫలితాలను సాధించడానికి వారు వాటిని నిర్వహించగలిగే విధంగా, వారి భావోద్వేగాలను మరియు ఇతరుల భావోద్వేగాలను నియంత్రించడానికి, అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు పని చేయడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యం అని నిర్వచించబడింది.
ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ ప్రజల మధ్య సాధ్యమయ్యే విభేదాలను నివారించడానికి, భావోద్వేగాల సమతుల్యతను మరియు మంచి నిర్వహణను పెంచుతుంది.
భావోద్వేగ మేధస్సు ఉన్న వ్యక్తి, వ్యక్తిగత, సామాజిక, కుటుంబం మరియు పని జీవితాన్ని గడుపుతాడు, ఏ సగటు వ్యక్తి కంటే చాలా మంచివాడు, ఒక పరిస్థితిలో తన భావోద్వేగాలను ఎలా నియంత్రించాలో తెలియకపోవడంతో కొంత కూలిపోవచ్చు లేదా తనపై నియంత్రణ కోల్పోవచ్చు.
మరియు ఇది భావభరిత ఇంటెలిజెన్స్ స్వీయ నియంత్రణ, వీటిలో ఒక వ్యక్తి పొందియున్నవి నైపుణ్యాలు సమితి, సూచిస్తుంది ఉంది సహానుభూతి, ఉత్సాహంతో, పట్టుదల మరియు సామర్థ్యం వరకు తాను చైతన్యపరచటంలో మరియు ఇతరులతో దీన్ని నిర్వహించేందుకు నిలబడి.
ఈ లక్షణాలు మన జన్యు సమాచారంలో చేర్చబడ్డాయి అని పేర్కొన్నప్పటికీ, అవి వారసత్వంగా వచ్చాయని చెప్పడం, ఈ సామర్ధ్యాలు మన జీవితమంతా అభివృద్ధి చెందాయని కూడా చెప్పబడింది.
మన జీవితంలో సంభవించే ఏదైనా పరిస్థితి, సంఘటన లేదా సంఘటనను ఎదుర్కొన్నప్పుడు, ప్రతికూల మరియు సానుకూలమైన భావోద్వేగాలు మరియు ఆలోచనలు ఎల్లప్పుడూ మీకు మంచి లేదా చెడుగా అనిపించగలవు, కానీ అక్కడే భావోద్వేగ మేధస్సు మీకు భరించగలదు. మానసికంగా తెలివిగల వ్యక్తికి ప్రతికూల భావోద్వేగాలు ఉండవని సూచించబడలేదు, వాటిని ఎలా బాగా నిర్వహించాలో వారికి మాత్రమే తెలుస్తుంది.
భావోద్వేగాల యొక్క ఈ మంచి నిర్వహణ, సంబంధాలను సులభతరం చేస్తుంది, లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాల సాధనకు, అలాగే ఒత్తిడి నిర్వహణ మరియు అడ్డంకులను అధిగమించడానికి అనుమతిస్తుంది, దీనివల్ల కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల గురించి తెలుసుకోవడం మరియు నేర్చుకోవడం పట్ల ఎక్కువ ఆసక్తిని కనబరుస్తాయి. సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి కోసం భావోద్వేగ మేధస్సును అభివృద్ధి చేయడానికి.
