స్పీడ్ మెంటరింగ్ అనేది గొప్ప సహాయకారిగా ఉండే శిక్షణా పద్దతులలో ఒకటిగా నిర్వచించబడింది, ఒక వ్యక్తి యొక్క వృత్తి జీవితంలో ఒక మలుపు తీసుకోవటానికి మీకు కావలసినది ఒక ప్రారంభ స్థానం కావాలంటే, ఇది అదే వృత్తిని మెరుగుపరచడానికి లేదా విషయాలపై భిన్న దృక్పథాన్ని కలిగి ఉండటం. ఈ పద్దతి 15 నిమిషాలకు మించని క్లుప్త సమావేశం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇక్కడ గురువు తన జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని మరొక వ్యక్తికి అందించే బాధ్యత వహిస్తాడు). ఈ సమావేశాలు శిక్షణ మరియు వృత్తి అభివృద్ధికి ఏమి చేయాలో చాలా విలువైనవి.
ప్రజలు ఈ రకమైన శిక్షణకు హాజరు కావాల్సిన ప్రధాన లక్ష్యాలు చాలా వైవిధ్యమైనవి, కారణం వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కోసం అన్వేషణ కావచ్చు, ఇది నెట్‌వర్కింగ్ కావచ్చు లేదా విఫలమవ్వవచ్చు, వ్యాపార సమస్యకు పరిష్కారం సాధించడమే వారి లక్ష్యం కావచ్చు ఎవరు పరిష్కరించాలో తెలియదు. లక్ష్యం ఏమైనప్పటికీ, అన్ని సమాచారం సమగ్రపరచడానికి మరియు వారు గురువుతో ఉన్న సమయాన్ని పెంచడానికి వారికి తక్కువ సమయం ఉంది, కాబట్టి మంచి పని ఏమిటంటే గురువును బాగా అడగడానికి ప్రశ్నలను ఎంచుకోవడం .మరియు, ముఖ్యంగా,.హించినవి కాకపోయే సమాధానాలను స్వీకరించడానికి అవకాశం ఉంది. ఉత్తమ చిట్కాలు మీరు ఒక గురువుగా వేగం విజయవంతంగా చేస్తూ పడుతుందని ఒకటి mentee యొక్క సామర్ధ్యం మీ మనస్సు తెరిచి మరియు తెలుసుకోవడానికి ఎలా వినండి ఎలా సలహా మరియు మనసులో ఉన్నది వారికి వ్యతిరేకంగా ఉండవచ్చని ఆలోచనలు.
ఒక గురువుకు వివిధ అంశాలపై విస్తృతమైన అనుభవం మరియు జ్ఞానం ఉండాలి, అయినప్పటికీ, స్పీడ్ మెంటరింగ్‌లో మంచి గురువుగా ఉండటానికి ఈ లక్షణాలు సరిపోవు. దీనికి తోడు, మంచి కథను ప్రసారం చేయగల మరియు సంభాషించే సామర్ధ్యం మెంట్రీకి మరింత ఆచరణాత్మక మార్గంలో అంతర్గతీకరించడానికి చాలా అవసరం.
సాధారణంగా, స్పీడ్ మెంటరింగ్ కార్యక్రమాలు ఇందులో పాల్గొనే వారి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కోసం ఉద్దేశించబడ్డాయి. ఇది పనిచేస్తుంది నుండి వేగం గురువుగా సందర్భంలో చాలా చేర్చి అని గమనించాలి ఒక మేధో లింక్ గురువు మరియు విద్యార్థులు మధ్య ఆలోచనలు మార్పిడి కోసం.
