బర్న్అవుట్ సిండ్రోమ్ దీర్ఘకాలిక ఒత్తిడికి సరిపోని ప్రతిస్పందన మరియు మూడు కోణాలను ప్రదర్శించడం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది, వీటిలో: అలసట లేదా భావోద్వేగ అలసట, వ్యక్తిగతీకరణ లేదా అమానవీయత మరియు పని వాతావరణంలో వ్యక్తిగత నెరవేర్పు లేకపోవడం లేదా తగ్గుదల. బర్నౌట్ సిండ్రోమ్ వారి పని యొక్క స్వభావం కారణంగా, ఆరోగ్య కార్యకర్తలు, విద్య యొక్క శాఖలో పనిచేసేవారు లేదా ఇతర వ్యక్తులతో తరచుగా మరియు ప్రత్యక్ష సంబంధం కలిగి ఉండాలి. సామాజిక రంగంలో.
ఇది ముఖ్యం వరకు Burnout సిండ్రోమ్ పరిణామాలు చాలా ప్రతికూల, ఇద్దరికి గమనించండి స్థాయి భౌతిక మరియు మానసిక. చాలా సాధారణ లక్షణాలలో నిరాశ మరియు ఆందోళన ఉన్నాయి, ఇవి చాలావరకు అనారోగ్య సెలవులకు కారణమవుతాయి.
బర్నౌట్ సిండ్రోమ్ సాధారణంగా పని ఒత్తిడికి సంబంధించిన లక్షణాలకు సమానమైన సింప్టోమాటాలజీని అందిస్తుంది, అయితే ఇది ఉన్నప్పటికీ, బర్న్అవుట్ విషయంలో, దాని తీవ్రత పెరుగుతుంది, ముఖ్యంగా మార్పులకు సంబంధించిన ప్రతిదానిలో యొక్క ప్రవర్తనను లేదా పాత్ర. వీటిలో చూడవచ్చు:
- మార్పులు రాష్ట్ర మనస్సు యొక్క: ఈ Burnout సిండ్రోమ్ అత్యంత స్వాభావికమైన లక్షణాలు ఒకటి. ఈ పరిస్థితిలో పనిచేసే కార్మికుడు చిరాకు మరియు చెడు మానసిక స్థితిలో ఉండటం చాలా సాధారణం.
- డీమోటివేషన్: వ్యక్తి వారి పని పట్ల అన్ని ఉత్సాహాన్ని కోల్పోతాడు. అన్ని లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలు నిరాశకు దారితీస్తాయి మరియు అధిక సామర్థ్య పరిస్థితులను రోజురోజుకు వారి సామర్థ్యాలను మించి, ప్రతి పని దినం అంతులేనిదిగా మారుతుంది.
- మెంటల్ అలసట: క్రమ దుస్తులు తగ్గిపోయి, ఒత్తిడి ప్రభావిత కారణాలు నిరోధకత సిండ్రోమ్ Burnout ఉత్పత్తి కారణం శరీరానికి మరింత పని ఖరీదు ఎందుకు వరకు ఏమి వ్యతిరేకంగా ఒత్తిడి కలిగించే కారకాలు.
నిర్దిష్ట రంగాలలో పరిశోధన ద్వారా అభివృద్ధి చెందిన అభివృద్ధి ఉన్నప్పటికీ, ఈ రోజు కూడా దాన్ని సరిచేసేటప్పుడు చాలా స్థిరంగా ఉండే జోక్యానికి సంబంధించి వేర్వేరు స్థానాలు ఉన్నాయి: ఒక వ్యక్తి రకం, మానసిక చర్యను నొక్కి చెప్పడం లేదా సామాజిక లేదా సంస్థాగత రకం, పని పరిస్థితులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
