వర్క్ సైకాలజీ, వర్క్ అండ్ ఆర్గనైజేషనల్ సైకాలజీ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది వ్యాపార సందర్భంలో మానవ ప్రవర్తన యొక్క అధ్యయనం. ఇది మానవుడు అనే స్థిరమైన విశ్లేషణ మరియు ఇది మీ పని ప్రదేశంలో ఎలా విప్పుతుంది, ఒక స్థాయి వ్యక్తి, సమూహం మరియు సంస్థాగత పని. దాని లక్ష్యాలను స్పష్టంగా: ఇది విస్తరించేందుకు అదనంగా ఉత్పన్నమయ్యే సమస్యలకు ఆచరణాత్మక పరిష్కారాలు, కూర్చటానికి లో వివరించేందుకు, వివరించడానికి మరియు కంపెనీ ఉద్యోగుల్లో ప్రవర్తనను అంచనా ఉండాలి, పనితీరు మరియు అవసరమైన పనిముట్లు ఉద్యోగులు ఇవ్వడం వీటిని వ్యక్తిగతంగా అభివృద్ధి చేయవచ్చు మరియు మీ పని జీవితాన్ని మెరుగుపరచవచ్చు.
వర్క్ సైకాలజీ అంటే, వర్క్ సైకాలజీ మరియు ఆర్గనైజేషనల్ సైకాలజీ. అయితే రెండూ ఒకే రంగంలో వర్తించే, వారు ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి. ప్రతి ఒక్కరూ సాధించాలనుకునే లక్ష్యాలలో ఇది రుజువు అవుతుంది; అందువల్ల, మొదటిది కార్మికుడి అనుభవాలు మరియు పనులకు బాధ్యత వహిస్తుంది , బర్న్-అవుట్ సిండ్రోమ్ (దీర్ఘకాలిక ఒత్తిడి ప్రతిస్పందన) యొక్క ఉనికికి అదనంగా, ప్రతి పని దినం అతను కలిగి ఉన్న విభేదాలు. మరోవైపు, సంస్థ కార్మికుడికి మించి కొంచెం దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, కానీ దానిని పక్కన పెట్టకుండా, అతనికి మరియు సంస్థకు మధ్య స్పష్టమైన సంబంధాలను ఏర్పరుస్తుంది.
ఉద్యోగుల మనస్తత్వశాస్త్రంలో మూడు నిర్దిష్ట విశ్లేషణ పాయింట్లు ఉన్నాయి, అవి: ఉద్యోగ విశ్లేషణ, ఇక్కడ నెరవేర్చాల్సిన పనులు మరియు విధుల గురించి, అలాగే ప్రవేశించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాల గురించి గణనీయమైన సమాచారం సేకరించబడుతుంది; సిబ్బంది నియామకం మరియు ఎంపిక, అనగా, ఇవ్వబడుతున్న స్థానానికి తగిన అభ్యర్థులను గుర్తించడం; పనితీరు మదింపు, ఇక్కడ ఉద్యోగి పనితీరు పరీక్షించబడుతుంది మరియు తగిన అంచనా ఇవ్వబడుతుంది.
