ఒక సంస్థ చార్ట్ ఒక ఉంది గ్రాఫ్ ఒక సంస్థను, సంస్థ, లేదా ఒక కేటాయించిన పని ఈ పని ఒక అధికార క్రమంలో మరియు ఆ వివరించబడింది వ్యక్తుల సమూహం యొక్క సంస్థ పర్యవేక్షణలో మరియు ఒక ఉన్నత ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది దీనిలో. నిర్వాహక పరంగా, వివిధ పరిపాలనా స్థాయిలు లేదా విభాగాలు సంస్థ చార్ట్ యొక్క అంశాలను తయారు చేస్తాయి.
సంస్థ పటాలు క్రమానుగత క్రమం ఆధారంగా పనిచేస్తాయి, ఇది ఒక ప్రధాన యజమాని ఉన్న వేదికను కలిగి ఉంటుంది, సంస్థ చార్ట్ యొక్క శాఖలలో నిర్వహించబడే ప్రతిదాన్ని స్వీకరించి, అధికారం ఇచ్చేవాడు, ప్రతి స్థాయికి దిగుతున్నప్పుడు మునుపటి స్థాయి కంటే తక్కువ స్థానాన్ని సూచిస్తుంది, వారు చేయవచ్చు విభాగాలలో లేదా విభజించబడింది మొత్తం క్రమంలో విభాగాలు ఆ ప్రదేశంలో పని వ్యక్తుల సమూహం నిర్దిష్ట పనులను చేయడానికి. సంస్థ చార్ట్ యొక్క ప్రాతినిధ్యం వైవిధ్యమైనది, ఇది చెట్టు రూపంలో తయారు చేయవచ్చు, ఎగువ భాగం కొమ్మల నుండి వేరుచేయబడి ఉంటాయి, వీటిలో ఆ "చెట్టు" యొక్క శిఖరానికి కారణమయ్యే ఇతర రంగాలు, మరొక రూపం రేడియల్., నిర్మాణం మధ్యలో నుండి ఆదేశం పుడుతుంది మరియు అక్కడ నుండి ఇతర సమూహాలు మరియు డిపెండెన్సీలను పొందుతుంది. స్కేలార్ నిర్మాణం ఎడమ మార్జిన్‌లో వేర్వేరు ఇండెంటేషన్లతో విభిన్న క్రమానుగత స్థాయిలను సూచిస్తుంది, చెప్పిన మార్జిన్‌లను సూచించే పంక్తులను ఉపయోగిస్తుంది.
ఇంతకుముందు బహిర్గతం చేసిన ఇతివృత్తం క్రింద ఒక సంస్థలో ఇది అవసరం, ఈ రకమైన గ్రాఫిక్ నిర్మాణం యొక్క అభివృద్ధి, సంస్థ పటాలు సంస్థ యొక్క పని లేదా నియామకం కోసం ప్రతి ఒక్కరి యొక్క కార్యాచరణ, సోపానక్రమం మరియు గౌరవం యొక్క స్పష్టమైన మరియు ఖచ్చితమైన అంశాలను సూచిస్తాయి.
