నియమావళి అనే పదం నిబంధనలు, నియమాలు లేదా చట్టాల సమితిని సూచిస్తుంది; నిబంధనలు సాధారణంగా ఒక సంస్థలో ఉంటాయి. ఒక నియమం అనేది ఒక నిర్దిష్ట విషయంలో వర్తించే లేదా వర్తించే అన్ని నియమాలను సమూహపరచడం, ఒక నియమం అనేది ఒక చట్టబద్ధమైన సూత్రం లేదా ఇచ్చిన సమాజంలో లేదా ప్రదేశంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనను నియంత్రించే చట్టం అని పరిగణనలోకి తీసుకొని, తద్వారా నియంత్రణను అనుమతిస్తుంది కొన్ని కార్యకలాపాలలో, నియమాలు ఎవరికి సూచించబడతాయో వారు గౌరవించబడాలి, లేకపోతే, అంటే, నిబంధనను పాటించకపోవడం అపరాధి చేత నెరవేర్చవలసిన అనుమతి లేదా జరిమానాను కలిగి ఉంటుంది.
కాబట్టి మేము ఒక సంస్థ యొక్క నిబంధనల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, దానిలో ఏర్పాటు చేయబడిన శాసనాల సమ్మేళనానికి సూచన ఇవ్వబడుతుంది, అవి దానికి సంబంధించిన రెండు విషయాలను నియంత్రించే బాధ్యత మరియు దానిలో జరిగే కార్యాచరణ మరొక విధంగా వ్యక్తీకరించబడతాయి సంస్థాగత నిబంధనలు సరైన మరియు సమర్థవంతమైన ఆపరేషన్ను నియంత్రిస్తాయని అప్పుడు తెలుసు. ఒక నిర్దిష్ట సమూహం లేదా సమాజంలో ఒక నియంత్రణ ఉండటం అవసరం, ఎందుకంటే ఇది వారి సభ్యుల మధ్య సహకారం సులభతరం చేయడానికి మరియు అందరికీ ఆహ్లాదకరమైన సామాజిక సహజీవనం ఉండటానికి దాని సభ్యుల్లో ప్రతి ఒక్కరూ కలిగి ఉండవలసిన ప్రవర్తనలో భాగం.
ఒక సమాజంలో లేదా సంస్థలో ఒక నియంత్రణ యొక్క ప్రాథమిక ఉద్దేశ్యం దానిలోని అన్ని అంశాలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడంతో పాటు, దానిలో నిర్వహించబడే అన్ని రంగాలను రూపొందించగలగాలి. ఒక సంస్థలో ఒక నియంత్రణను అమలు చేయడం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే ఈ విధంగా ప్రతిపాదించబడిన లక్ష్యాలను సంతృప్తికరంగా సాధించడం సాధ్యమవుతుంది, అందువల్ల దాని కార్యకలాపాలను నియంత్రించే విధానాలు మరియు నియమాలను ఏర్పాటు చేయకుండా సమూహం నిర్వహించడం చాలా కష్టం మీ లక్ష్యాలను సాధించండి.
సంస్థలు లేదా సామాజిక సమూహా లేకపోతే ఎందుకంటే, అంటే నిబంధనలతో అనుగుణంగా లేని సంస్థ లోపల ఒక వ్యక్తి ఉంటే, అందులో ఏర్పాటు నిబంధనలను నెరవేర్చిన ఉండేలా మొత్తం సంస్థ రెండు ప్రభావితం చేయవచ్చు అంతర్గతంగా వంటి బాహ్యంగా.
