సిఫారసులు లేదా సూచనలు చేసేటప్పుడు, కార్మికులతో మరియు సంస్థ యొక్క లక్ష్యంతో సంబంధాన్ని సృష్టించేటప్పుడు ఉద్యోగులతో విజయవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం ఉన్న సంస్థలోని ఒక వ్యక్తి (బాస్) చేత ఉపయోగించబడేది ఇది. అతను ఇద్దరూ కార్యాలయంలోనే నాయకుడిగా గుర్తించబడ్డారు, అతని ప్రధాన విధి విజయవంతం కావడానికి సంస్థ యొక్క అన్ని రంగాలలో సంపూర్ణ పనితీరును జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం.
వ్యాపార నాయకుడికి ఒక నిర్దిష్ట కార్యాలయంలో పనిచేసే వ్యక్తుల యొక్క విభిన్న వ్యక్తిత్వాలను ప్రసన్నం చేసుకునే సామర్థ్యం ఉండాలి, అదే యొక్క ఉత్తమ పనితీరు కోసం మరియు అందువల్ల లక్ష్యాల సాధన కోసం, ఇది చెప్పిన భావోద్వేగాలను మరియు భావాలను పక్కన పెట్టకుండా వ్యక్తులు, దాని కోసం నాయకుడు సంస్థలో అనుసరించడానికి ఒక ఉదాహరణగా ఉండాలి.
వ్యాపార నాయకత్వాన్ని లావాదేవీ మరియు పరివర్తనగా వర్గీకరించవచ్చు, మొదటిది చాలా కఠినమైనది, ఎందుకంటే ఇది సంఖ్యలపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది, ప్రతి చర్య యొక్క వివరణాత్మక ప్రక్రియ మరియు ఆదాయం, మరోవైపు పరివర్తన, మరింత దృష్టి కేంద్రీకరిస్తుంది సంస్థలో పనిచేసే కార్మికులకు ఇవ్వవలసిన విలువ. కొంతమందికి, రహస్యం రెండింటి మధ్య సమతుల్యతను సాధించడం, ఇది సంస్థలో ఎక్కువ వృద్ధికి దారితీస్తుంది.
ఒక నాయకుడికి ఉండవలసిన లక్షణాలలో, మంచి నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్ధ్యం, గొప్ప బాధ్యత అతనిపై పడటం వలన, ఒక ఉద్యోగిని సంబోధించే తేజస్సు, తద్వారా అతను గరిష్టంగా, క్రమశిక్షణతో పని చేస్తాడు, అతను అధికారాన్ని చూపించాలి పరిస్థితి దానికి హామీ ఇస్తుంది, సంస్థ నాయకత్వానికి చాలా ప్రాముఖ్యత ఉంది, ఎందుకంటే ఇది సంస్థలోని వనరులను చక్కగా ఆర్డర్ చేయాలి మరియు నిర్వహించాలి, దీనికి ఒక వ్యవస్థాపకుడి దృష్టి కూడా ఉండాలి, సహాయపడే ప్రత్యేకమైన ఆలోచనలను రూపొందించడానికి మరియు అమలు చేయడానికి ఇది సృజనాత్మకంగా ఉండాలి సంస్థ అభివృద్ధికి, మంచి పదజాలం ఉన్న వ్యక్తి అయి ఉండాలికాబట్టి ఒక ఆలోచనను వ్యక్తపరిచేటప్పుడు, అది స్పష్టంగా రిసీవర్‌కు చేరుకుంటుంది మరియు సమర్థవంతంగా అమలు చేయబడుతుంది, దానికి తోడు అది ఇతరుల ముందు మంచి ఉనికిని కలిగి ఉండాలి, యజమాని మరియు ఉద్యోగులు రెండింటి నుండి నిజాయితీ చాలా ముఖ్యమైన లక్షణంగా ఉండాలి వారు ఆయనపై నమ్మకం ఉంచారు.
