పెన్షన్ ఫండ్ అనేది ఒక సంస్థ యొక్క పదవీ విరమణ పథకాలకు ప్రత్యేకంగా అనుగుణంగా ఏర్పాటు చేయబడిన ఒక ఆస్తి. ఈ నిధిని అందించే రచనలు కొంతవరకు యజమానులు మరియు మరొకటి ఉద్యోగులు చేస్తారు. ఈ ఆర్థిక ఆస్తులు శాశ్వత దీర్ఘకాలిక వృద్ధిని సాధించడానికి ఉద్దేశించినవి.
ఈ ఫండ్ వారి పని సంవత్సరాలు పూర్తి చేసి పదవీ విరమణ ప్రారంభించే కార్మికులకు పెన్షన్లు మంజూరు చేస్తుంది. సాధారణంగా, మధ్యవర్తులుగా పనిచేసే ఏజెన్సీలు ఉన్నాయి మరియు ఈ రకమైన నిధుల నిర్వహణ మరియు పరిపాలనకు బాధ్యత వహిస్తాయి.
పెన్షన్ ఫండ్స్ అనేది ఒక రకమైన పొదుపు ఖాతా, ఇక్కడ విరాళాలు మరియు పెట్టుబడి ద్వారా వచ్చే వడ్డీ సేకరించబడతాయి. ఈ నిధులను అనేక ఆర్థిక ఆస్తులు పెట్టుబడి చేయడానికి భీమా చేసిన వారి పెన్షన్లు హామీ అవసరం వినియోగ పొందటానికి. అందువల్ల, పెట్టుబడి పెట్టిన మార్కెట్లను బట్టి వివిధ రకాల పెన్షన్ ఫండ్‌లు ఉన్నాయి:
- స్థిర ఆదాయం (పెట్టుబడి స్థిర ఆదాయ ఆస్తులలో ఉంటుంది).
- దీర్ఘకాలిక స్థిర ఆదాయం (పెట్టుబడి పోర్ట్‌ఫోలియోకు రెండు సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ వ్యవధి ఉండాలి).
- మిశ్రమ వేరియబుల్ ఆదాయం (పెట్టుబడి 30 లేదా 75% వేరియబుల్ ఆదాయం మరియు మిగిలినది స్థిర ఆదాయంలో ఉంటుంది)
- ఈక్విటీలు (కనీసం 75% ఈక్విటీలలో మరియు మిగిలినవి స్థిర ఆదాయంలో పెట్టుబడి పెట్టాలి.
ప్రతి బీమా చేసిన వ్యక్తి లాభదాయకత మరియు రిస్క్ ప్రకారం అతనికి బాగా సరిపోయే ఫండ్‌ను ఎంచుకోవచ్చు.
ఈ పొదుపు ప్రణాళిక ప్రయోజనాల శ్రేణిని ఉత్పత్తి చేస్తుంది, వీటిలో: పదవీ విరమణ కోసం ఆదాయాన్ని స్థాపించడం సాధ్యపడుతుంది. అందించిన రచనలు గణనీయమైన పన్ను తగ్గింపును కలిగి ఉంటాయి (ఇది ప్రతి దేశం యొక్క చట్టాలకు లోబడి ఉంటుంది). వ్యక్తి పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత, వారు సామాజిక భద్రత కోసం పెన్షన్తో పాటు, ఈ ప్రయోజనాన్ని సేకరించడం ప్రారంభించవచ్చు.
దాని ప్రతికూలత ద్రవ్యత లేకపోవటంలో ఉంది, ఎందుకంటే మీరు సంస్థ నుండి పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత మాత్రమే డబ్బును ఆస్వాదించవచ్చు లేదా వైకల్యం లేదా మరణం వంటి కొన్ని అసాధారణమైన సందర్భాల్లో.
పెన్షన్ ఫండ్స్ చాలా ప్రాముఖ్యత కలిగివుంటాయి, ఎందుకంటే కార్మికుడు తన సేవలను పూర్తి చేసిన తర్వాత, అతను తేలికగా విశ్రాంతి తీసుకోగలడు, ఎందుకంటే అతనికి నెలవారీ మొత్తం ఉంటుంది, చాలా సంవత్సరాల పని యొక్క పొదుపు యొక్క ఉత్పత్తి
