శబ్దవ్యుత్పత్తి పరంగా నిరీక్షణ అనే పదం లాటిన్ “ఎక్స్‌స్పెక్టటం” నుండి వచ్చింది, దీని అర్థం “చూసింది”. ఒక నిరీక్షణ అనేది ఒక వ్యక్తి జరగవచ్చని నమ్ముతున్న విషయం, ఇది భవిష్యత్తుపై దృష్టి కేంద్రీకరించిన ఒక is హ, అది సరైనది కావచ్చు లేదా కాకపోవచ్చు. మానసికంగా ఈ భావన సాధారణంగా ఏదో జరుగుతుందనే తార్కిక సంభావ్యతతో ముడిపడి ఉంటుంది; ఈ కారణంగా, నిజంగా ఉనికిలో ఉండాలని, అది తప్పక మద్దతు ఇవ్వాలి, కాకపోతే, మనం ఒక ఆశ గురించి మాట్లాడుతున్నాము, అది అసంబద్ధం లేదా విశ్వాసం ద్వారా మద్దతు ఇవ్వబడుతుంది. నిరీక్షణ సంతృప్తికరంగా లేకపోతే, వ్యక్తి నిరాశ చెందుతాడు.
ముందస్తు ఆలోచనను ప్రతిపాదించే అభిజ్ఞా స్వభావం యొక్క వైవిధ్యంగా ఈ నిరీక్షణ పరిగణించబడుతుంది, మానసిక అధ్యయనాలలో వీటిని చేర్చడం చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే సామాజిక డైనమిక్స్ యొక్క ప్రవర్తన గురించి మరియు భిన్నమైన కారణాల గురించి కూడా వివరణ ఉంటుంది. ప్రజలు ప్రదర్శించే మానసిక స్థితి. మరోవైపు, ఆయుర్దాయం ఉంది, ఇది ఒక నిర్దిష్ట భూభాగం యొక్క జనాభా సమస్యలతో ముడిపడి ఉంది మరియు ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో ఒక వ్యక్తి లేదా వ్యక్తుల సమూహం నివసించే సగటు సంవత్సరాల అంచనాను సూచిస్తుంది, ఇది అవుతుంది ఆ ప్రాంత మరణాల రేటులో స్థిరత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఉద్యోగ అంచనాల విషయానికి వస్తే, అది వారి కలల ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు ఒక వ్యక్తి కలిగి ఉన్న లక్ష్యాల గురించి. ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, అతను కోరుకున్న ఉద్యోగం మరియు అతను తన భవిష్యత్తు కోసం ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాడో అప్పటికే మనస్సులో ఉన్నాడు, అనగా అతని అంచనాలు, అందుకే తయారుచేసే సమయంలో పున ume ప్రారంభం మీ ఉద్యోగ అంచనాలు మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగంతో మీరు సాధించాలనుకున్న లక్ష్యాల గురించి స్పష్టంగా ఉండాలి. వ్యక్తి తన పున res ప్రారంభంలో తన అంచనాలను వ్యక్తం చేసినప్పుడు, రిక్రూటర్ అతను ఈ పదవికి సరైన వ్యక్తి అయితే బాగా తెలుసుకోగలడు.
ఇక్కడ ఎలా ఒక ఉదాహరణ ఉంది ఉద్యోగం అంచనాలను ప్రభావితం కావాలి పునఃప్రారంభం "గొప్ప జాతీయ గుర్తింపు సంస్థ చేరాలని చెయ్యలేరు మరియు నేను అధ్యయన సంవత్సరాల సమయంలో పొందిన అన్ని లెర్నింగ్ ఆచరణలో చాలు ఇక్కడ, కూడా ప్రదర్శించేందుకు చెయ్యగలరు: నా నాయకత్వం మరియు జట్టుకృషి నైపుణ్యాలు ”.
