నమ్మకద్రోహం అనేది నమ్మకమైన వ్యక్తి లేదా విధేయతతో ప్రవర్తించని వ్యక్తి, వారి నమ్మకాలకు నమ్మకద్రోహి మరియు సాధారణంగా ఆమోదించబడిన ఆచారాలు లేదా చట్టాలకు అనుగుణంగా లేని వ్యక్తి. విధేయత లేకుండా పనిచేసే వ్యక్తిని అర్హత సాధించడానికి అన్యాయం ఉపయోగించబడుతుంది: అనగా గౌరవం, ప్రభువులు మరియు విశ్వసనీయత యొక్క ప్రమాణాలను గౌరవించకుండా.
అన్యాయమైన ప్రవర్తనలను వివిధ ప్రాంతాలలో చూడవచ్చు. ఇంకొక తాత్కాలిక కోచ్ ఉన్నప్పుడే ఒక ఫుట్‌బాల్ టెక్నికల్ డైరెక్టర్ ఒక క్లబ్ అధ్యక్షుడితో తన సంస్థను చేర్చుకోవటానికి చర్చలు ప్రారంభించాడని అనుకుందాం. మనిషి మాత్రమే మిగిలిన ఖాళీని ఆశించడం లేదు, కానీ కూడా అతను ఎంత గుర్తిస్తాడు వసూలు అతని సహచరుడు మరియు ఇచ్చింది వరకు 20% తక్కువ జీతం తో అదే ఉద్యోగం చేయండి. అందువల్ల, ప్రశ్నలోని DT అన్యాయంగా ప్రవర్తిస్తుందని చెప్పవచ్చు.
ఒక వ్యక్తి కృతజ్ఞతతో లేనప్పుడు కూడా అన్యాయం చేస్తాడు మరియు క్రొత్త స్నేహితులను కలుసుకున్నందున రెండవ విమానంలో మంచి స్నేహితుడికి అనుమతిస్తాడు. గౌరవం, ఇతరుల గౌరవాన్ని గుర్తించడం మరియు బేషరతుగా అంగీకరించడం ఆధారంగా స్నేహం మరియు ప్రేమ వంటి స్వచ్ఛమైన మరియు గొప్ప భావాలకు వ్యతిరేకంగా వ్యవహరించేటప్పుడు ఒక వ్యక్తి నమ్మకద్రోహి. నమ్మకద్రోహం తన జీవితంలో ఏ ప్రాంతంలోనైనా మంచి సాధనను అనుసరించే వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత నీతికి విరుద్ధమైన చర్యను చూపిస్తుంది.
అన్యాయమైన పోటీ యొక్క ఆలోచన, మరోవైపు, వాణిజ్య లేదా వ్యాపార వాతావరణంలో జరిగే మరియు నిజాయితీకి విరుద్ధమైన పద్ధతులను సూచిస్తుంది. పోటీదారులను బాధపెట్టడానికి మరియు మార్కెట్ వాటాను పొందటానికి విక్రేత లేదా తయారీదారు తీసుకునే చర్యలు ఇవి. అన్యాయమైన పోటీ వినియోగదారులను తప్పుదోవ పట్టించడం, ఉత్పత్తిని దాని ధర కంటే తక్కువ ధరకు అందించడం లేదా పోటీదారు ఆఫర్‌ల గురించి తప్పుడు సమాచారాన్ని వ్యాప్తి చేయడం వంటి కొన్ని అవకాశాలను కలిగి ఉంటుంది.
ఒక వ్యక్తి స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యుడిచే అన్యాయమైన ప్రవర్తనకు గురైనప్పుడు, వారు బాధపడతారు మరియు అవమానించబడతారు. ఏది ఏమయినప్పటికీ, ఈ వాస్తవం సంబంధం యొక్క ముగింపును కారణం మరియు ప్రభావంగా చెప్పకూడదని గమనించాలి, ఎందుకంటే వారి తప్పులు ఏమిటో నిజంగా చూసుకునే సామర్థ్యం ఉన్న వ్యక్తులు ఉన్నారు. అదే విధంగా, వారు బాధపడుతున్నప్పుడు క్షమించడం మరియు రెండవ అవకాశాన్ని అడగడం తెలిసిన వ్యక్తులు కూడా ఉన్నారు.
