ఒక ఒప్పందం (లాటిన్ కాంట్రాక్టస్ నుండి) అనేది సాధారణంగా కాగితంపై లేదా కనీసం వ్రాతపూర్వకంగా ఏర్పాటు చేయబడిన ఒక ఒప్పందం, ఇందులో పాల్గొన్న పార్టీలు అక్కడ పేర్కొన్న ప్రతి షరతులకు అనుగుణంగా బాధ్యత వహించాలి. కంపెనీలు, కంపెనీలు, సంస్థలు లేదా సంస్థలను కనుగొనాలనుకునే వ్యక్తుల మధ్య ఒప్పందాలు ఏర్పడతాయి, ఇందులో ప్రతి ఒక్కరికి ఒక నిర్దిష్ట బాధ్యత ఇవ్వబడుతుంది, తద్వారా ఈ ఒప్పందంలో ఏర్పాటు చేయబడిన దశలు మరియు విధులను అమలు చేస్తుంది. ఒప్పందాలు వివిధ రకాలుగా ఉంటాయి: పని ఒప్పందాలు, కొనుగోలు - అమ్మకపు ఒప్పందాలు, లీజు ఒప్పందాలు, కలుపుకొని, దివివాహం ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య చట్టబద్ధమైన ఒప్పందంగా పరిగణించబడుతుంది, ఎందుకంటే ఇది పురుషుడు మరియు స్త్రీ కలిసి జీవించవలసిన పరిస్థితులను నిర్ధారిస్తుంది.
ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం పార్టీలు (ప్రతి సూచిస్తుంది ఉద్యోగి మరియు యజమాని) వారి విధులు వారు వారికి కేటాయించిన పని నిర్వహించడానికి ఇక్కడ కంపెనీలో ఉన్నాయి. ఉద్యోగి ఈ విషయంలో వ్రాతపూర్వకంగా మిగిలిపోతాడు, అవి అతను తప్పక నిర్వర్తించాల్సిన విధులు, ఉపయోగించాల్సిన సాధనాలు, అతను పని చేయవలసిన షెడ్యూల్ మరియు అతను చర్యను అమలు చేసే పరిస్థితులు. దాని భాగం కోసం ఒప్పందం తప్పనిసరిగా కార్మికుడితో యజమాని కలుసుకోవలసిన ప్రయోజనాలు ఏమిటో కూడా పేర్కొనాలి, వారు పొందే జీతం, వారికి లభించే సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు, సంస్థలో కార్మికుడికి ఉన్న హక్కులు మరియు ఉద్యోగి సురక్షితంగా మరియు గౌరవంగా భావించే పరిస్థితులను నొక్కి చెప్పడం. ప్రతి దేశానికి న్యాయమైన వేతనం మరియు అందించే సేవలను అందించడానికి, ఉపాధి ఒప్పందాలు ముగిసిన చట్టాలను నియంత్రించే చట్టాలు చాలా దేశాలలో ఉన్నాయి.
ఒప్పందం రూపంలో ఉన్న ఒప్పందాలు సాధారణంగా పాల్గొన్న వారందరి సంతకంతో సంతకం చేయబడతాయి, కొన్ని సందర్భాల్లో, వాటికి స్టాంపులు ఉంటాయి, ఇందులో సభ్యత్వాలు మరియు అధిక సంస్థల అంగీకార సంకేతాలు రుజువు అవుతాయి. ఇవన్నీ చట్టబద్ధతను నెలకొల్పడానికి మరియు ఆసక్తిగల పార్టీలు ఒప్పందంలో పేర్కొన్న ప్రతిదానితో అంగీకరిస్తున్నాయని సూచిస్తుంది.
