ఒక సిఫార్సు లేఖ ఒక ఉంది పత్రం తయారు సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క లాభం కోసం ఒక సంస్థ లేదా ఒక ఖచ్చితమైన వ్యక్తికి, కానీ అది కూడా సంస్థలు మరియు ఉత్పత్తులు మరియు సేవలు వర్తిస్తుంది. ఇది ఒక నిర్దిష్ట స్థానాన్ని ఆక్రమించమని సిఫార్సు చేయబడిన వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యాలు, జ్ఞానం, లక్షణాలు మరియు లక్షణాలను ప్రదర్శించే పత్రం.
అవి ఎల్లప్పుడూ సానుకూల రీతిలో బహిర్గతమవుతాయి, దరఖాస్తుదారుడి గత పని జీవితాన్ని, అలాగే అతని మానవ లక్షణాలను హైలైట్ చేస్తాయి, వీటిని ఖచ్చితంగా పాఠ్యాంశాల్లో చేర్చలేము.
పని ప్రపంచంలో పాటు, సిఫార్సులు కూడా మరింత వ్యక్తిగత ప్రాంతాల్లో సహా ఉపయోగిస్తారు యాక్సెస్ పాఠశాలను, ఒక విశ్వవిద్యాలయం లీజుగా… మొదలైనవి
అవసరమైన పాయింట్లు సిఫారసుదారుడి పేరు మరియు సిఫార్సు చేయబడిన తేదీ మరియు సిఫార్సు చేసినవారి సంతకం; రెండవది, మీ లక్షణాలను మరియు బలాలు మీరు మీ పని కాలంలో లేదా సమయంలో మీ పనితీరు అలాగే ఎలా చేయాలో తెలుసు మీరు మరియు ఏమి యొక్క మీకు తెలియజేయడానికి మీ recommender ద్వారా ఇవ్వబడ్డాయి సమయం వారు మీరు తెలిసిన (ఈ రకం ఆధారపడి మరియు అక్షరం యొక్క ఆకారం).
ఈ పత్రం యొక్క ఆవిర్భావం ఖచ్చితంగా నాటిది కాదు, కానీ కారణాన్ని స్పష్టంగా గుర్తించవచ్చు, ఎందుకంటే ఇది కొత్త యజమాని యొక్క అపనమ్మకాన్ని భర్తీ చేయడానికి లేదా దానిని అభ్యర్థించడానికి, దాదాపు అన్ని రకాల పరిపాలనా సేవలకు విస్తరించడానికి నేరుగా తయారు చేయబడిన సాధనం.
సిఫారసు లేఖ కోసం అభ్యర్థన సూక్ష్మంగా ఉండాలి, మీరు దీన్ని అంగీకరించినట్లయితే మీరు దీన్ని చేసే వ్యక్తిని సంప్రదించాలి, మీకు స్థానం పొందడంలో సహాయపడటానికి ఆ పత్రాన్ని అందించడం మీకు సుఖంగా ఉంటే.
ఒకవేళ వ్యక్తి సిఫారసు లేఖ రాయడానికి ముందుకొస్తే, లేఖను సిద్ధం చేయడానికి అవసరమైన అన్ని సమాచారాన్ని వారి చేతుల్లో ఉంచండి. ఒకవేళ ఆ వ్యక్తి సంతకం చేయడానికి అంగీకరించినా, వ్రాయడానికి సమయం లేకపోయినా, మీ పర్యవేక్షణలో మీరే చేయాలని ప్రతిపాదించండి.
సరైన స్థలం 1.5 పేజీలు, ఎందుకంటే చాలా చిన్న అక్షరం సాధారణంగా కంపెనీలలో మంచి ముద్ర వేయదు ఎందుకంటే అభ్యర్థి కెరీర్ గురించి మాట్లాడటానికి స్థలం అవసరం.
