ఈ పదం రేటింగ్ యొక్క ప్రభావం మరియు చర్యను సూచిస్తుంది. అర్హత అంటే ఒక విషయం లేదా ఒక వ్యక్తి కొన్ని కార్యకలాపాలను నిర్వహించే విధానాన్ని అంచనా వేయడం మరియు దీని ఆధారంగా కొన్ని నిర్దిష్ట కార్యకలాపాలలో ఉపయోగించాల్సిన లక్షణాలు, సామర్థ్యాలు మరియు ఆప్టిట్యూడ్‌లను నిర్ణయిస్తుంది, వాటి పనితీరును అంచనా వేయడం లేదా బరువు పెట్టడం.
పనులను చేసే విధంగా ప్రశంసలు లేదా అంచనా ద్వారా అర్హత ఇవ్వబడుతుంది. చాలామందికి, రేటింగ్ ఒక ఆత్మాశ్రయ పద్ధతిలో ఇవ్వబడుతుంది. ఏదేమైనా, రేటింగ్ నిష్పాక్షికంగా ఇవ్వబడిన సందర్భాలు ఉన్నాయి, అనగా, వెయిటింగ్ కోసం అనుసరించే నమూనాలు లేదా నియమాలు.
తరువాతి గ్రేడ్ లేదా స్కూల్ గ్రేడ్‌లో చూడవచ్చు, ఇది విద్యార్థుల పాఠశాల పనితీరును అంచనా వేస్తుంది మరియు వర్గీకరిస్తుంది, ఇక్కడ వారు పైన పేర్కొన్న మరియు వివరించినది వాస్తవానికి ప్రశ్నార్థకమైన వ్యక్తి అందుకున్నట్లు ధృవీకరించడం ద్వారా పాలించబడుతుంది. ఈ విధంగా, అనేక సందర్భాల్లో ఆత్మాశ్రయ అర్హత పక్కన పెట్టబడుతుంది, గణితం మరియు రసాయన శాస్త్రం వంటి సందర్భాల్లో, వ్యాయామాలు జరిగేవి, ఖచ్చితమైనవి మరియు ఎవరు అర్హత పొందబోతున్నారు అనే విషయాలను పాటించాలి. అది అతనికి వివరించబడింది.
పనిస్థలంలో, కూడా అందించటం నిర్వహిచంని ఏమి రేటింగ్ సూచిస్తుంది ఉపయోగం ఎక్కువగా లేదా తక్కువ స్థాయిలో కార్మికులకు బరువులు సమయంలో వారి పనితీరు ప్రకారం, సమయం అంచనా ఉంటుంది పాలైయ్యాడు. దీనికి సంబంధించి, చికాగో విశ్వవిద్యాలయంలోని ప్రసిద్ధ ప్రొఫెసర్, అమెరికన్ స్టాటిస్టిషియన్, ఎకనామిస్ట్ మరియు మేధావి, మిల్టన్ ఫ్రైడ్మాన్, "అర్హత మనిషికి కాదు, ఉద్యోగానికి చెందినది" అని అన్నారు. ఆ చిన్న వాక్యం ద్వారా అతను విషయాలను చూడటానికి ఒక విప్లవాత్మక భావనను ప్రతిపాదించాడు, ఒక వినూత్నమైనది మరియు చాలామంది దీనిని విస్తృతంగా అంగీకరించలేదు.
ఫ్రైడ్మాన్ పైన పేర్కొన్న వాటితో ప్రతిపాదించాడు, ఒక వ్యక్తి తన శిక్షణ సమయానికి అర్హత పొందకూడదు, కానీ అతని సాంకేతిక సామర్థ్యం ద్వారా, ప్రతిష్టాత్మక స్థాయిలో అతని స్థానం లేదా ఉత్పత్తిలో బాధ్యత.
కార్యాలయంలో అర్హతను నిర్వచించటానికి అనేక ప్రవాహాలు ఉన్నప్పటికీ, వాస్తవికత ఏమిటంటే అర్హత ఆత్మాశ్రయమని మరియు నైతిక నిబద్ధతకు ప్రతిస్పందించాలి మరియు ఉద్యోగి మరియు యజమాని మధ్య ఏర్పడిన ఒప్పందాలు లేదా ఒప్పందాలకు ప్రతిస్పందనగా ఉండాలి.
చివరగా, రేటింగ్‌ను వివిధ మార్గాల్లో మరియు విభిన్న జీవితంలో లేదా రోజువారీ జీవితంలో పరిస్థితులలో అన్వయించవచ్చు. అందుకే ఒక వస్తువు లేదా వ్యక్తిని అర్హత చేసుకోవడం అంటే దానిని ఏదో ఒక విధంగా నిర్వచించడం.
