ఇది కార్యాలయంలో వేధింపులుగా నిర్వచించబడింది లేదా పనిలో నైతిక వేధింపు అని కూడా పిలుస్తారు, ఒక వ్యక్తి లేదా వారిలో ఒక బృందం చేపట్టిన చర్యకు భయం, భీభత్సం, ధిక్కారం లేదా నిరుత్సాహాన్ని ఉత్పత్తికి దారితీస్తుంది, దీనిలో కొంత నష్టం జరుగుతుంది బాధపడే వ్యక్తికి పని చేయండి. బాహ్య సామాజిక సమూహాలు, వారి సహచరులు లేదా వారి స్వంత సబార్డినేట్లు మరియు వారి స్వంత పనిలో ప్రతికూల మరియు శత్రు చర్యలను అమలు చేయడం ద్వారా అన్యాయమైన మానసిక హింసను స్వీకరించే వారిలో ఒక వ్యక్తి లేదా సమూహం ఉన్నప్పుడు ఇది సంభవిస్తుంది. ఉన్నతాధికారులు. ఈ ప్రవర్తన అతనిని భయపెట్టే లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది, అతన్ని అతని డిజైన్లకు బాగా గురిచేస్తుంది లేదా, విఫలమైతే, బాధిత వ్యక్తి శాశ్వతంగా పనిని వదిలివేస్తాడు.
Expected హించినట్లుగా, పని పరిధిలో, ప్రతి వ్యక్తి బాధ్యతాయుతంగా వ్యవహరిస్తాడు, వారి బాధ్యతలను నెరవేరుస్తాడు మరియు సహోద్యోగులతో బృందంగా పనిచేస్తాడు. ఏదేమైనా, అన్ని సందర్భాల్లో ఇది ఎల్లప్పుడూ ఉండదు. ఒక కార్మికుడు కార్యాలయంలో వేధింపులకు గురయ్యే సందర్భాలు ఉన్నందున మరియు మరొక ఉద్యోగి లేదా యజమాని చెప్పిన వ్యక్తిని భయపెట్టడానికి అంకితమైన సమయంలో ఇది జరుగుతుంది.
మరోవైపు, ఆంగ్ల భాషలో ఇది "మోబింగ్" అనే పదాన్ని పని వాతావరణంలో, వారిలో కొంతమంది వ్యక్తి లేదా సమూహానికి వ్యతిరేకంగా పనిచేసే అధిక ఒత్తిడి మరియు సంకేత హింసను సూచిస్తుంది. ఈ రకమైన పరిస్థితుల వల్ల ప్రభావితమైన వ్యక్తి చెడు అభిరుచి గల వ్యాఖ్యలతో బాధపడవచ్చు లేదా అతను తన ఉద్యోగంలో చేసే పనితీరు గురించి పదేపదే అతిశయోక్తి విమర్శలను వినవచ్చు. సాధారణంగా, వేధింపుదారుడి లక్ష్యం ఏమిటంటే, బాధితుడు తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడం లేదా అది విఫలమైతే, అతను తన ప్రవర్తనను మార్చుకుంటాడు, ఇది వేధింపుదారుడి వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలకు విరుద్ధం.
తన వంతుగా, వేధింపుదారునికి సంబంధించి, సాధారణంగా, అతను తనపై ప్రత్యక్ష పోటీగా కనిపించే వ్యక్తికి లేదా సాపేక్షంగా సౌకర్యవంతమైన స్థానం నుండి అతనిని తొలగించగల వ్యక్తికి వ్యతిరేకంగా, కార్యాలయంలో వేధింపులను అమలు చేస్తాడు. సహోద్యోగిని స్కామ్ చేయాలనుకున్నప్పుడు వేధింపుల యొక్క మరొక రూపం సంభవిస్తుంది.
